2020年7月13日下午15:00，濟南連心物業(yè)有限公司在順河東街66號濟南連心職業(yè)培訓學校2308教室舉行了2020年上半年工作述職會議。公司職能部門管理人員、項目經(jīng)理、項目內(nèi)勤等30余人參加了此次述職會議。

    副總經(jīng)理、工會主席吳建軍、副總經(jīng)理曹立、常務(wù)副總經(jīng)理孟令乾分別從各自分管的業(yè)務(wù)角度對2020年上半年的工作進行了總結(jié)與分析，并對2020年下半年的工作制定了詳細的實施計劃。公司黨支部副書記、總經(jīng)理戚圣輝從公司整體運營角度，對上半年公司疫情防控、市場拓展、績效考核、項目管理及標準化建設(shè)等幾方面工作進行了深層次的剖析，針對目前存在的問題提出了可操作性的解決方案，明確了下半年工作的具體規(guī)劃。

    黨支部書記、董事長王宏勇對四位高層管理人員的述職報告進行了總結(jié)。王宏勇指出，本次述職工作較往年有了較大提升，對上半年的工作闡述比較公正客觀，后期規(guī)劃中提出的表格化管理及工作標準化等舉措比較務(wù)實、接地氣。作為公司高層管理人員應(yīng)該站在更高的角度上去考慮問題，在總結(jié)過去的經(jīng)驗與得失，深入剖析問題的基礎(chǔ)上，提出切實可行的解決辦法并重點做好下半年工作規(guī)劃的落地和實施。王宏勇同時指出了下半年黨群工作的重點和方向以及重點要解決的事項。

    2020年上半年，公司全體干部職工團結(jié)一致，全力戰(zhàn)“疫”，為社會做出了突出貢獻，實現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)濟效益的平穩(wěn)增長。2020年下半年，公司將迎來更多的發(fā)展機遇，希望管理人員不斷提升自身綜合素養(yǎng)，加強自身學習和學歷提升，以迎接新的機遇和挑戰(zhàn)。

                                                                                                       ( 圖/劉亞楠 文/李玉霞)